2023年，是我市国防动员体制改革的第一年。市国动办坚持“三抓”“三提升”举措，推进机关“准军事化”建设，纠治查处慢条斯理“悠着干”、敷衍轻慢“应付干”“躺平式”干部，打造一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的国防动员干部队伍。

一、抓规矩落实，促机关工作作风提升

一是抓纪律学习，用纪律武装头脑，框定标准，给出红线，督促自省，让干部职工明白，开展机关“准军事化”建设，究竟要学什么，练什么。二是抓参会秩序。参加各种会议，一律着制式工装，佩戴党员徽章、人防徽章。会场统一摆放桌牌，人员提前10分钟入场，签到打卡；开会期间，不准随意走动，手机一律关机或调成静音，不接打电话，不得迟到早退，意在培养干部职工讲纪律守规矩良好作风。三是抓日常作风养成。开展机关作风整顿专项行动。由一名党组成员和综合科、党总支成员组成督查组。每周不定期2次对机关科、站、中心进行作风督查，对迟到早退、上班玩手机、办私事等作风问题检查督查，在全办营造“实干争先、向作风顽疾宣战”良好氛围。

二、抓日常训练，促机关工作人员素质能力提升

一是开展“月军训”活动，组织干部职工开展“每月一军训”单兵训练。统一服装、统一列队，统一口令、统一训练，培养干部职工服从命令、听从指挥、步调一致、整齐划一军事素养。二是开展过“迷彩日”活动。全办干部职工统一着迷彩服，办公室内物按照部队内务要求统一摆放，统一时间整理卫生，把机关“准军事化”建设要求，固化到日常工作生活中。三是开展“领导上台讲党课、干部上台讲专业、骨干讲业务”国防动员大讲堂活动，通过“讲”来磨砺干部骨干能力的“金刚钻”，练就“张口能说、提笔能写、问策能对、遇事能办”的专业技能。四是持续开展战备训练活动。开展“国防大讲”、“大训练、大比武”活动。利用三月份军事训练月时间，到重点目标防护单位、到社区、到疏散基地开展实地野外训练，锤炼干部职工防空袭组织指挥、网上作业和现代化办公工具使用等综合能力，为贯彻好落实好新时期国防动员工作打下坚实基础。

三、抓制度落实，促机关工作执行力提升

一是抓每周例会制度落实。每周一上午，是国动办法定工作例会时间，各科、站、中心“亮工作、赛担当”。各科室负责人汇报上周工作完成情况和本周工作计划，未完成工作任务的科室做出相关说明。通过周例会制度的落实，使得“晒成绩、摆问题、查不足、促整改”成为常态，让无所事事的“躺平式”干部无处盾形。二是抓责任清单制度落实。实行重点任务清单式管理，将年度重点任务、重点工作实行“清单式交办”管理。各科、站、中心将年度重点工作任务，倒排工作计划，明确任务完成时限，倒逼工作责任制落实，大力营造“一说就做、一做就好”的实干作风，让拈轻怕重“做样子”“躺平式”干部躺不住。三是抓监督机制落实。坚持月讲评、季通报制度，各科站中心将每月工作以书面形式报综合科，由综合科汇总报主任审核，每季度末召开工作评述会。由主任对各科室完成工作情况进行通报。对工作不在状态、工作效率不高的科室提出批评，对工作绕、推、拖的科室进行通报批评，让不推不干“躺平式”干部不敢躺。